请假超过10天社保个人承担怎么算

请假超10天，社保个人部分仍需按原比例承担。依据《社会保险法》，社保费用由单位和个人共同承担，单位不能因请假停缴社保，否则违法。长期不处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
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请假超10天社保照缴。操作：1. 与单位确认社保缴纳情况，确保不断缴；2. 查看工资条，核对请假期间工资及社保扣除；3. 如有异议，及时与单位沟通或咨询劳动部门，维护个人权益。
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请假超10天，社保个人承担不变，处理方式有与单位沟通确认、查看工资条核对扣除情况。建议首选与单位人事沟通，明确社保缴纳及工资扣除事宜，确保权益不受损。