公司宿舍受伤谁负责

公司在宿舍受伤责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若属工伤，单位承担工伤赔偿责任；若非工伤，公司按过错原则承担责任，硬件或管理问题致伤需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
宿舍受伤责任分情况。工伤则：1. 立即救治伤员；2. 报告公司并申请工伤认定；3. 按规定享受工伤待遇。非工伤则：1. 保留证据，如医疗记录、现场照片等；2. 与公司协商赔偿；3. 协商不成，可诉诸法律，请求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
宿舍受伤处理方式需分情况。属工伤则按工伤流程处理，申请工伤认定及赔偿；非工伤则依据过错原则，协商或诉讼解决。选择方式需根据受伤原因、责任归属及赔偿意愿决定。