超出合同金额需签订补充协议。依据《合同法》，补充协议对合同未明确或易纠纷部分进行补充，确保双方权益。不及时处理可能导致合同无效或引发法律纠纷，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

网购无骨鸡爪遇问题，经营者需赔偿。依据《消费者权益保护法》，经营者有欺诈行为需按消费者要求增加赔偿，金额不足五百按五百赔。不及时处理可能面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

公司规定带手机罚款和开除，开除属于解除劳动关系，算辞退一种。依据《劳动法》，开除是严厉处分，通常因违法犯罪行为，无经济赔偿。若公司仅凭带手机就开除员工，可能涉及违法解除劳动关系，员工可依法维权，否则将面.

公示期被举报的干部，考察需依法进行，时间视具体情况而定。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，考察需全面深入，时间应足够核实情况。若不及时处理，可能导致不公正任命，损害公共利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

请假超10天，社保个人部分仍需按原比例承担。依据《社会保险法》，社保费用由单位和个人共同承担，单位不能因请假停缴社保，否则违法。长期不处理可能导致社保断缴，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

烟草证与学校距离不足需按法律规定处理，可能涉及撤销或迁移。分析：根据《烟草专卖许可证管理办法》规定，学校周围不得设立烟草销售点，这是为了保护未成年人的身心健康。若烟草证与学校距离不足百米，可能违反了该规.

法官判决不公可投诉或上诉。依据《民事诉讼法》等，判决错误可申请再审，不及时处理可能导致合法权益持续受损，影响司法公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 判.

您需要交满15年才能享受基本养老保险待遇。分析：根据我国社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。对于灵活就业人员而言，同样适用此规定。您提到的“76年.

做生意通常需要交税，具体税种和税率依经营情况而定。分析：从法律角度看，无论是个人还是企业，只要从事经营活动并获得收入，就需要按照税法规定缴纳相应的税款。这包括增值税、所得税等多个税种，具体缴纳方式和税率.

吊车吊坏货物，一般接受劳务方担责。依据《民法典》，接受劳务方需承担侵权责任，若提供劳务方有故意或重大过失，接受劳务方可追偿。不及时处理可能导致法律责任不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

被冤枉偷电池应报警处理，以维护自身权益。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，偷盗行为将视情节轻重受到法律制裁。若不及时处理，可能导致名誉受损、心理压力增大等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

转学至高一需遵循教育规定，费用因地区和学校而异。从法律角度看，转学需满足户籍、学籍等条件，并遵循教育部门转学流程。若遇到学校拒绝转学或高额非法费用，可能涉及违规，应及时咨询教育法律专家。 ✫✫✫✫✫有法律.

能继承，但需按法定程序。依据《继承法》，女儿为法定继承人，可继承宅基地使用权及房产。未及时处理可能导致权益受损，如被他人非法侵占。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

微信转账转错投诉后，钱有可能追回。依据《民法典》不当得利规定，对方应返还误转款项。若不及时处理，可能导致资金损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

宝坻区培训班退费需依协议处理。根据《合同法》，若因培训机构原因无法完成学习计划，学生可要求退剩余费用。不及时处理可能导致权益受损，影响资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

调解未果被拘留三天不一定不公平。依据《刑法》，打架致人轻伤涉嫌犯罪，公安机关有权拘留。未及时赔偿或取得谅解，可能导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

外公犯罪一般不影响外孙，但在特定情况下可能有间接影响。分析：从法律角度看，外公的犯罪记录通常不会直接影响外孙的法律地位或权利。然而，在一些特定情境下，如外孙报考公务员、申请特定职业许可或涉及国家安全等敏.

监护人需解释孩子获取账号及密码的途径，并说明预防缺失原因。分析：从法律角度看，监护人有责任确保未成年人的网络安全和财产安全。若孩子能轻易获取成年人的账号和支付密码，这反映出监护人在信息安全管理和教育上存.

宅基地内搭建厨房，若未占用集体土地则无需审批。依据《土地管理法》，农村建房涉及土地占用需审批，宅基地内修建不涉及集体土地则无需。未及时审批擅自占用集体土地建房，可能面临拆除及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

人力资源测评中心发的保安证需验证真伪及效力后确定能否上岗。分析：保安证作为上岗资格证明，其发放机构需具备相应资质。人力资源测评中心若经官方授权或认可，其颁发的保安证则有效。但需注意，不同地区对保安证的管.