企业未给员工缴纳社会保险违法吗

企业未给员工缴纳社会保险违法。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用，不缴纳属违法行为，需承担法律责任。若长期不缴纳，将影响员工权益，且企业可能面临法律处罚，损害企业形象。
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未缴社保违法。具体操作：1.告知员工违法性及后果；2.立即补缴并承担相应责任；3.如员工已离职，需补偿其社保损失及可能的经济赔偿；4.完善企业社保管理制度，避免再次违法。
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常见处理方式为：首先与员工沟通，明确社保缴纳的重要性与法律责任；其次，立即按要求为员工补缴社保，并支付可能的滞纳金。若沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑企业合规与员工权益的平衡，确保及时履行法律义务。